مقابلة مع هواتاى لي جيان هوا: يعاني من تأثير ضخم من ورق الصحف حقق بنجاح قفزة مثيرة 5
نحن شركة طباعة كبيرة في الصين شنتشن. نحن نقدم جميع منشورات الكتاب ، صور الإعلانات الملونة ، ألبوم غلاف ، مربع التعبئة والتغليف ، والتقويمات ، وجميع أنواع PVC ، وكتيبات المنتجات ، والملاحظات ، كتاب الأطفال ، والملصقات ، وجميع أنواع منتجات الطباعة الملونة ورقة خاصة ، لعبة cardand وهلم جرا.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع
http://www.joyful-printing.com. ENG فقط
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
البريد الإلكتروني: 860681365@qq.com
يعتقد مؤسس شركة النفط الأمريكية الشهيرة ، روكفلر ، أن التخصص يمكن أن يكسب الثروة ، وسوف يحافظ التنوع على الثروة ، وسيوضع رأس المال في صناعات متعددة. هذه هي الطريقة الوحيدة للشركات التي لا تقهر. وقد تم حتى الآن نقل ثروة عائلة روكفلر إلى ستة أجيال وهي أطول اتحاد عائلي في التاريخ الأمريكي.
خلال فترة "الخطة الخمسية العاشرة" ، اشتهر "هوتاى" "قطعة من الورق اجتاح العالم" كأكبر قاعدة إنتاج إخبارية في العالم. ونتيجة لذلك ، في بداية "الخطة الخمسية الحادية عشرة" ، ألقى دوبونت وسولفاي ، وهما عملاقان كيميائيان عالميان رئيسيان ، غصن زيتون إلى هواتاي. والسبب في أن هواتاى جعلت بسرعة صناعة الورق والكيماويات الملح "عملاقين" خلال "الخطة الخمسية العاشرة" إلى "الخطة الخمسية الحادية عشرة" هي استراتيجية "العملاق المزدوج" لهواتاى. كانت فترة "الخمس عشرة الثانية عشرة" بأكملها هي أساسًا خمس سنوات من "إصلاح وتعديل" هواتاي. عندما كان عملاق في ضائقة وانقذ عملاق آخر ، بدأت مجموعة هواتاى "الثالثة عشرة من العمر" تنويعها دون توقف. نمط جديد.
هواتاى هو اسم اسطوري. تأسست في عام 1976 وهي مصنع شجرة في صناعة التصنيع الصينية. إذا كانت تجربة حياة الشخص ناجحة فقط ، فسوف ينتج عنها إرهاق جمالي ناجح. فقط عانوا من الوعرة ، سقطوا مرة واحدة ، وسوف يروا المزيد عندما يقفون مرة أخرى! ولذلك ، فإن شركة هواتاى ، التى شاركت فى "الأراضي الرطبة" فى الوقت الحاضر ، تقف أعلى وتسعى جاهدة لتحقيق مجموعة تقدر بمليارات الدولارات. من العمالقة المزدوجة إلى التنويع ، لا يمكن لأي رياح وأمطار أن توقف سرعة التقدم. لأنه في هواتاي ، هناك فريق تنفيذي رفيع المستوى. على مر السنين ، تحت تدريب لي جيان هوا الحنون ، أصبح هذا الفريق العمود الفقري لشركة هواتاى. ولذلك ، فإن تطوير مجموعة هواتاى لديه قوة متفجرة لا يمكن وقفها. غالبًا ما يسعد لي جيان هوا أن يقول للضيوف الزائرين: "بالنسبة إلى الشباب أن يفعلوا ذلك ، أنا أيضًا أنظر!"
العمود الفقري لمجموعة هواتاى يأتي من
التدريب الداخلي "الأسرة الشعور" لي جيان هوا
رئيس شركة هواتاى المحدودة لى شياو ليانغ
منذ وقت ليس ببعيد ، عندما أجرت شبكة التصنيع مقابلة مع الرئيس التنفيذي لشركة عضو في Legend Holdings ، علم أن انطباع ليو Chuanzhi عن الموظفين هو نوع من الحنون ، مثل الأخ الأكبر أو المسن. مفهوم المواهب المعروف باسم الأب الروحي من الشركات الصينية هو: "التدريب الداخلي ، خطوة خطوة ، والسماح للمشاعر تصبح مهمة ، والسماح للموظفين الرئيسيين يصبحوا أسياد الشركة ، لديهم مشاعر ومسؤوليات عن الشركة!". لي جيان هوا وليو Chuanzhi متشابهة جدا من حيث تدريب الأفراد.
يمكن مقارنة أي نوع من العاطفة في العالم مع المودة. تحدد طريقة معاملة الموظفين ارتفاع الشركة وحوافز الرواتب ورعاية الموظفين من القلب ، بحيث يمتلك الموظفون ملكية مدى الحياة والملكية الروحية ، مثل هذه الشركات يمكن تسليمها من جيل إلى جيل وستستمر لمدة مائة عام .
على مر السنين ، كان لي جيان هوا يخزن المواهب لهواتاي ويستمر في التدريب الداخلي. اختيار نخبة الموظفين من الطلاب الجامعيين من هاينان وهاينان هو وسيلة ممتازة لتدريبهم. إن زراعته الدقيقة لكل فرد هي من القلب ، سواء كمرشد للحياة أو كأخ كبير. قال لي جيان هوا نفسه ذات مرة: "أعاملهم كأقربائي." هذا وحده ليس شيئًا يمكن لكل رائد أعمال القيام به. هذه حكمة بسيطة وكبيرة.
في الوقت الحاضر ، شكلت هواتاى فريق "كفاءات العمود الفقري" في مرحلة ما بعد السبعينيات ممثلة في لي شياو ليانغ ، وي وينغوانغ ، تشي يو شيانغ ، وصن ياجون. نشأ هذا الفريق مع هواتاى ، متحد ، يمضي قدما ، ولديه النزاهة والموهبة. أدى تطور العارضة.
بالنسبة لمشروعات الأعمال ، بغض النظر عما إذا كانت وظيفة ذات رواتب عالية أو وضع مربح للجانبين ، لا يمكن مقارنته بمودة البشر. عندما تخرج إحدى الشركات من أزمة ، فمن المؤكد أن المودة العائلية صعبة ، وتستند فقط إلى الفائدة. يمكن أن ينهار التعاون القائم على الفوز بسهولة عند فقدان المنافع ، وتؤثر العائلة فقط على قلوب الناس. في هواتاي ، يتم تشكيل هذا النوع من "الثقافة الأسرية" بشكل طبيعي دون أي تخطيط أو نوايا. يأتي تمامًا من الطبيعة الطبيعية والأصيلة لـ Li Jianhua. هذا هو نوع من "إدارة القرابة" التي ليست حتى الآن باسمه الخاص.
بالمقارنة مع رواد الأعمال الحادة ، فإن لي جيان هوا هو واحد سميك وأنيق. إنه يحترم الناس ومتواضع. من الصعب أن نتخيل أن لديه روحاً محترقة ورغبة قوية. في الواقع ، قلبه قاسٍ ومستمر للغاية ، لا يفتقر السعي وراء حماس الشركات ، لكن فقط زراعته الخاصة ونموه الذاتي لا يسمحان بحدّته بالكشف. لى جيان هوا رجل ذو حكمة عظيمة حكمته بدائية وطبيعية. لا يوجد تكوين من العالم الخارجي. على الأرجح أنه لم يذهب إلى أي كلية أعمال ولم يقرأ آدم سميث. ويعتمد على شخصيته المتأصلة وحكمته ، وعلى معتقداته وفهمه ، يقود شعب هواتاى لبناء شركات متخصصة في قياس الأداء والنماذج. "الخطة الخمسية الثالثة عشرة" ، تتطلع كثيرا لصناعة التصنيع في الصين مع مائة مليار شركة أخرى - مجموعة هواتاى!